Предоставление-аутсорсинг кассиров, работа кассиром.

Предоставление кассиров, аутсорсинг кассиров продавцов, работников торгового зала, мерчандайзеров, и другого линейного персонала.

Это довольно-таки распространенное заблуждение, хотя иногда оно и оказывается верным. В каких компаниях и почему зарплаты могут быть выше среднерыночных, рассказывает рекрутинговый портал Superjob.ru на примере зарплатных предложений для кассиров.

83% компаний, предлагающих среднерыночный уровень дохода (3 диапазон), – крупные компании со штатом сотрудников более 1000 человек. Для сравнения, в 4 зарплатном диапазоне они составляют 63%. Иными словами, крупные компании стремятся предлагать зарплаты, максимально приближенные к среднерыночному значению, не переплачивая своим сотрудникам. Данный факт легко объясним: крупный бизнес привлекает не столько высокими окладами, сколько расширенным соцпакетом и дополнительными льготами.

А вот малый бизнес (компании с штатом сотрудников до 100 человек) чаще склоняется к крайностям: в 1-м и 4-м зарплатных диапазонах вакансии этих компании составляют 19% и 20% соответственно, тогда как в 3-м диапазоне их всего 8%.

Низкие стартовые оклады объяснить легко: здесь чаще всего речь идет о становящемся на ноги бизнесе, который пока еще готов экономить на зарплате, приглашая менее опытных, но и менее привередливых кандидатов. Что касается малого бизнеса, предлагающего зарплаты на уровне 4-го диапазона, то это небольшие компании, где сотрудники часто выполняют некие дополнительные функции (ведут дополнительную отчетность или консультируют клиента, если мы говорим о кассире). Естественно, здесь требуются более опытные специалисты, да и дополнительная нагрузка также должна оплачиваться.

Таким образом, уровень заработной платы в конкретной компании зависит скорее от функционала специалиста в данной компании, чем от ее размера.

Должностные обязанности кассира в Самаре:

- работа на кассовом аппарате;

- прием платежей наличными деньгами и банковским картами;

- подготовка кассового аппарата к работе;

- ведение журнала кассира-операциониста;

- проведение инкассации;

- оформление возвратов;

- соблюдение правил обслуживание покупателей.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Среднее зарплатное предложение для кассира в Самаре составляет 20 000 руб., в Санкт-Петербурге – 18 000 руб., в Волгограде – 12 000 руб., в Воронеже – 13 000 руб., в Екатеринбурге – 17 000 руб., в Казани – 13 000 руб., в Красноярске – 15 000 руб., в Нижнем Новгороде – 12 000 руб., в Новосибирске – 14 000 руб., в Омске – 14 000 руб., в Перми – 13 000 руб., в Ростове-на-Дону – 14 000 руб., в Самаре 15 000 руб., в Уфе – 13 000 руб., в Челябинске – 14 000 руб.

Вакансий для кассиров в Самаре не счесть – такую работу нередко подыскивают студенты, ведь на рынке труда можно найти практически любой график трудовых смен. Соискателям без опыта работы кассиром проще всего трудоустроиться в крупные компании с численностью персонала более 1000 человек. Такие работодатели не боятся расходов на обучение новых сотрудников, однако это не значит, что зарплаты кассиров в подобных организациях велики. В Самаре они составляют от 14 000 до 20 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 14 000 до 25 000 руб., в Нижнем Новгороде и Волгограде – от 8 000 до 9 000 руб. Претенденты, желающие работать в сфере торговли продуктами питания, должны быть готовы к тому, что работодатели потребуют наличия медицинской книжки. Ее оформление соискатель очень часто оплачивает из собственного кармана.

Пусть на небольшую, но все же прибавку к зарплате могут рассчитывать кассиры в Самаре с опытом работы от полугода. Вакансии требуют от таких соискателей наличия опыта работы с компьютерной кассой или терминалом, а также навыков ведения журнала кассира-операциониста. И вновь на рынке труда лидером по количеству вакансий для кассиров являются крупные торговые компании и сети, так стремительно завоевывающие рынок сбыта. Верхняя граница зарплатных предложений для кассиров в Самаре с опытом работы более 6 месяцев  составляет 18 000 руб., в городе на Неве – 20 000 руб., в Нижнем Новгороде и Волгограде – 10 000 руб.

Стаж работы кассиром в Самаре более 1 года, а также навыки работы с банковскими картами и специальными компьютерными программами позволяют соискателям претендовать на более высокий доход. Таким претендентам в Самаре обещают заработок до 18 000 руб., в Санкт-Петербурге – до 22 000 руб., в Нижнем Новгороде – до 14 000 руб., в Волгограде – до 13 000 руб.

Кассиры с опытом работы 2 года могут претендовать на наиболее высокий доход. В Самаре максимальная зарплата кассиров составляет 30 000 руб., в северной столице – 35 000 руб., в Нижнем Новгороде и Волгограде – 20 000 руб. После достижения верхней зарплатной планки можно надеяться на получение должности старшего кассира и продолжать «расти» в сфере продаж. И вновь лидируют по числу вакансий для кассиров крупные торговые компании. Если же вам попалась вакансия небольшой организации, то с большой степенью вероятности это компания, специализирующаяся на продаже товаров класса «люкс».

Портрет соискателя

Среди соискателей должности кассира лидирует слабый пол: резюме женщин составляют 94%. 60% кассиров – молодежь в возрасте до 30 лет. Среднее специальное образование у 41% кандидатов.

Комментарии закрыты.